Direktør Samfunn

Ønsker du å bidra til visjonen om sammen å løfte Fredrikstadsamfunnet? Vi trenger deg til en spennende og utfordrende topplederstilling i landets åttende største bykommune. 

Våre verdier inkluderende, ansvarlig og modig er grunnfjellet i vårt arbeid. Det å være inkluderende betyr å skape rom for mangfold, lytte til ulike perspektiver, å bygge tillit gjennom samarbeid, dele ansvar og jobbe sammen for å finne de beste løsningene. Ansvarlig er å ta eierskap til eget arbeid, handle målrettet og langsiktig for sammen å møte nåtiden og fremtiden. Modig gjør at vi tenker nytt, tør å feile, stiller utfordrende spørsmål, og finner de ambisiøse løsningene sammen. 

Fredrikstad kommune har nærmere 7000 medarbeidere, og et årlig budsjett på om lag 7 milliarder kroner. 

Som direktør for Samfunn vil du ha en av de mest spennende topplederstillingene i en by i sterk transformasjon og utvikling. Du inngår i kommunedirektørens ledergruppe, og bidrar til strategisk ledelse, utvikling og omstilling av hele kommuneorganisasjonen. 

Kommuneområdet Samfunn er et nyetablert kommuneområde, og er organisert med seks virksomheter. Disse er bolig, Fredrikstad internasjonale skole, idrett og aktivitet, folkehelse og frivillighet, NAV og kultur. Kommuneområdet har ca. 340 årsverk med et budsjett på ca. 470 millioner.

Fredrikstad kommune skal være en spennende og utviklende arbeidsplass, der ledere og medarbeidere opplever seg ivaretatt og har ansvarsfulle oppgaver. Vi tilstreber en organisasjonskultur preget av tillit, medvirkning, profesjonalitet, kvalitet, fleksibilitet og læring, der et overordnet mål er å ta ut potensialene i samarbeid mellom øvrige kommuneområder i kommunen.

Stillingens hovedansvarsområde

Direktøren er administrativ og strategisk leder for kommuneområdet Samfunn, og har et overordnet ansvar for fag, utvikling, medarbeidere, internkontroll og økonomi innen eget område. Direktøren har også ansvar for å forbedre egne tjenesteområder, og følge opp og iverksette politiske vedtak.

Fredrikstad kommune står fortsatt i et omfattende effektiviserings-, utviklings- og omstillingsarbeid. Vi må derfor skape mer for mindre, gjennom å gå fra tradisjon til innovasjon. Du vil ha en sentral rolle i dette omstillingsarbeidet, i samarbeid med kommunens øvrige ledelse.

Som direktør for samfunn skal du særlig bidra til å: 

• Styrke levekår og inkludering i Fredrikstadsamfunnet gjennom å skape gode synergieffekter på tvers av tjenester i hele kommunen.
•  Styrke innsatsen mot arbeidsledighet og utenforskap, og jobbe for at alle skal ha mulighet til å mestre hverdagen, og bo selvstendig i rause og aktive lokalsamfunn.
  
• Skape et inkluderende og mangfoldig samfunn, der idretten og frivilligheten har en viktig roller i å fremme inkludering, livskvalitet og trivsel i befolkningen.
  
• Tilrettelegge for en levende og mangfoldig kunst- og kulturby, slik at alle gis mulighet til delta i, skape og oppleve kunst og kultur som engasjerer og gir meningsfulle liv.
  
•  Sørge for at arbeidsprosesser og publikumsløsninger digitaliseres, automatiseres, profesjonaliseres og forenkles.
  
• Sikre at HMS-arbeidet prioriteres og at medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud følges opp og involveres for å sikre medvirkning, medbestemmelse, godt arbeidsmiljø og et høyere nærvær.
  
• Være en nyskapende leder gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samhandle.
• Etterleve vedtatte reglementer, retningslinjer og rutiner.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  
•  Solid ledererfaring fra et eller flere relevante fagområder.
  
• Forståelse for økonomiske prosesser og erfaring med økonomistyring.
  
•  Erfaring fra å lede endring og omstilling i store organisasjoner.
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med effektivisering gjennom digitalisering av arbeidsprosesser.
  
•  Erfaring med det systematiske HMS-arbeidet, og med å bygge gode arbeidsmiljøer.
  
•  Kunnskap om politiske beslutningssystemer.
• Arbeidserfaring fra kommuner og/eller andre store virksomheter.
  
• Erfaring med å lede i et politisk/administrativt system. 
  

Personlige egenskaper

• Du er inkluderende og god på å bygge lederteam.
• Målbevisst og resultatfokusert.
• Du har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner.
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig.
• Velutviklede kommunikasjonsevner og skriftlige ferdigheter, herunder evne til å forklare og forankre komplekse prosesser og sammenhenger.
• God samfunnsforståelse.
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet. 

Vi kan tilby

• Spennende utfordringer med store muligheter til å påvirke og utgjøre en forskjell.
• Deltagelse i kommunens lederutvikling.
• Et arbeidsfellesskap hvor medarbeiderne er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement.
• Stillingen er definert som ledende jfr. arbeidsmiljølovens § 10-12, og derfor unntatt arbeidstidsbestemmelsene.
• 10 ekstra fridager som kompensasjon for møtevirksomhet og unntak fra arbeidstidsbestemmelsene, ref. HTA § 6-3.
• Lønn etter avtale.
• Svært konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• P. t. kontorplass på rådhuset, sentralt i Fredrikstad, nært tilknyttet offentlige transportmuligheter.

Generelt

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.