Kommunalsjef velferd

SØK PÅ STILLINGEN

Søknadsfrist: 18.05.2026

Arbeidsgiver: 
Lillesand kommune 
Sted: LILLESAND
Stillingstittel: Kommunalsjef for velferd
Stillinger:1 Heltid /Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100

Lillesand kommune er sentralt plassert på Agder med en godt utbygd infrastruktur. Lillesand kommune er del av en arbeidsmarkedsregion med mer enn 160.000 innbyggere, som strekker seg fra Kristiansand til Arendal. Kommunen har identitet og historie i behold, og har samtidig utviklet seg til å bli en attraktiv og moderne kommune med ca. 11.800 innbyggere. Kommunen er kjent for sin skjærgård med Blindleia som noe av det vakreste på Sørlandskysten.

Kommunen har et variert næringsliv med flere nyetableringer. Det er et utstrakt samarbeid med nabokommuner, universitetet, regionale myndigheter og næringsliv i regionen. Vi er en organisasjon med nyskapning og utvikling i fokus. Sammen med innbyggerne bidrar vi til et godt og levedyktig lokalsamfunn. Lillesand kommune er kommunens største arbeidsgiver med ca. 900 ansatte.

Velferd er det største kommunalområdet i Lillesand kommune og har ca. 500 medarbeidere. Vi utvikler og leverer gode velferdstjenester til innbyggere og brukere hver dag. Våre ansatte bidrar til at Lillesand er et godt sted å leve og bo. Tjenester som hjemmesykepleie, institusjoner, bofellesskap, habilitering, psykisk helse og rus, tildelingskontor, NAV, kommuneoverlege og fastlegekontor ligger til kommunalområdet. Til å lede kommunalområde velferd fremover søker vi en tydelig, nytenkende og utviklingsorientert kommunalsjef. Vi ser etter en leder som tenker helhetlig og setter klar retning for videreutvikling av området, tjenestene, medarbeidere og ledere. I årene fremover vil kommunalområde velferd stå ovenfor store endringer som følge av sterk vekst i antall eldre, økte krav til bruk av velferdsteknologi og behov for omstilling.Kommunalsjef velferd inngår i kommunedirektørens ledergruppe og vil ha store muligheter til å påvirke og utvikle eget kommunalområde og kommunens helhetlige tjenestetilbud i samspill med de andre kommunalsjefene og lederne.

Arbeidsoppgaver

• Lede kommunalområde velferd med overordnet ansvar for økonomi, personal og fag
• Lede utviklingen av en fremtidsrettet helse- og velferdstjeneste
• Kommunisere klare mål og forventninger både for organisasjonen, ledere og medarbeidere
• Ta et helhetlig ansvar sammen med de andre topplederne for utvikling av hele kommunen
• Tilrettelegging for og gjennomføring av politiske beslutninger og representere kommunedirektøren
• Bidra til å skape godt arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser 
• Legge til rette for dialog og involvering av medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, innbyggere og brukere i forbedringsprosesser
• Representere kommunen i samarbeidet med nabokommuner, fylkeskommunale og statlige organer

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå 
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra kommune
• Sterke analytiske og skriftlige evner
• Erfaring fra kunnskaps- og endringsledelse i komplekse organisasjoner, fortrinnsvis fra kommune
• Kjennskap til offentlig beslutningsprosesser og samspillet med folkevalgte
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• Engasjement knyttet til økt digitalisering og implementering av velferdsteknologi

Personlige egenskaper

• Resultatorientert, planmessig og strategisk med utpreget gjennomføringsevne
• Opptatt av å finne løsninger gjennom samarbeid, med evne og vilje til å tenke helhetlig om kommunens utfordringer
• Motiverende, tydelig, involverende og klok leder
• Endringsvillig og legge til rette for innovasjon og nyskapning
• Du fremstår representativ og trygg på ulike interne og eksterne arenaer, og du bidrar med energi og godt humør!

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.

Vi tilbyr

• En spennende og attraktiv topplederstilling i en fremtidsrettet kommune
• Gode muligheter for å påvirke tjenesteutviklingen i Lillesand og sikre god samfunnsutvikling til beste for innbyggerne
• Utfordrende prosjekter i samarbeid med interne og eksterne aktører
• Et utviklingsorientert og godt arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår, lønn etter avtale

Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Kommunedirektør Bjarne Aksnes Martinsen
Tlf. 400 65 290
eller
Kommunalsjef Organisasjon Ingvill Ohr
Tlf 450 37 785.

Informasjon om bakgrunnssjekk: For de søkerne som i sluttfasen og er aktuelle for innstilling, vil ansettelsesutvalget vurdere å gjennomføre utvidet bakgrunnssjekk.

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.